Osoba odpowiedzialna za dział techniczny – pełny etat

• Twoje wynagrodzenie będzie okresowo wzrastać w ramach obowiązującej skali płac.
• Bony żywieniowe o wartości €6,50 za każdy przepracowany dzień.
• Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy.
• Premia roczna, dodatek urlopowy, dodatek za dwujęzyczność i premia za wydajność.
• Ubezpieczenie szpitalne.
• Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem i dodatek rowerowy.
• Korzyści dla Twojej rodziny, między innymi bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na atrakcje rodzinne i w sieciach handlowych.
• W NMBS nie obowiązuje jeden, jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, systemu pracy i statusu zatrudnienia.
• Ogólnie pracownicy otrzymują co najmniej ustawowy wymiar urlopu, uzupełniony o tak zwane dni kredytowe i inne dni kompensacyjne. Według samej NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnione dniami kredytowymi”.
• W praktyce często spotyka się takie połączenia:
• 20 ustawowych dni urlopu
• dodatkowe dni kredytowe
• ewentualne dni kompensacyjne z tytułu 36-godzinnego tygodnia pracy lub określonych rozkładów godzin
• dni świąteczne i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami
• Dzięki temu wielu pracowników ma do dyspozycji:
• około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych),
• albo nawet od 35 do 40 dni, w zależności od stanowiska i systemu pracy.
• Jako pracownik NMBS możesz zazwyczaj korzystać również z:
• urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS;
• urlopu rodzicielskiego i innych urlopów tematycznych;
• przerwy w karierze zawodowej lub urlopu z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami branżowymi;
• Nadzwyczajny urlop z tytułu określonych zdarzeń rodzinnych.
• Twoje wynagrodzenie będzie okresowo wzrastać w ramach obowiązującej skali płac.
• Bony żywieniowe o wartości €6,50 za każdy przepracowany dzień.
• Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy.
• Premia roczna, dodatek urlopowy, dodatek za dwujęzyczność oraz premia za wydajność.
• Ubezpieczenie hospitalizacyjne.
• Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem oraz dodatek rowerowy.
• Korzyści dla Twojej rodziny, m.in. bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na rodzinne atrakcje i w sieciach handlowych.
• W NMBS nie obowiązuje jeden jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, wymiaru czasu pracy i statusu zatrudnienia.
• Co do zasady pracownicy otrzymują co najmniej ustawowe dni urlopu, uzupełnione o tak zwane dni kredytowe i inne dni kompensacyjne. Według samej NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnione dniami kredytowymi”.
• W praktyce często spotyka się takie połączenia:
• 20 ustawowych dni urlopu
• dodatkowe dni kredytowe
• ewentualnie dni kompensacyjne za tydzień pracy w wymiarze 36 godzin lub za określone rozkłady czasu pracy
• święta ustawowo wolne od pracy i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami
• W rezultacie wielu pracowników ma:
• około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych),
• a nawet od 35 do 40 dni, w zależności od stanowiska i systemu pracy.
• W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopu często wiąże się z obsadą pracowników i rozkładami służb. Dlatego korzystanie z urlopu może być czasem mniej elastyczne niż w tradycyjnym środowisku biurowym.
• Ponadto jako pracownik NMBS możesz zazwyczaj korzystać z:
• urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS;
• urlop rodzicielski i inne urlopy tematyczne;
• przerwy w karierze lub urlopu z tytułu redukcji czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami sektorowymi;
• urlopu okolicznościowego w przypadku określonych wydarzeń rodzinnych

Jak możesz pomóc nam zmieniać rzeczywistość? Jako lider zespołu, który również pracuje operacyjnie, kierujesz zespołem oraz samodzielnie wykonujesz konserwację i naprawy wagonów towarowych. W ten sposób pomagasz nam zapewnić klientom maksymalną dostępność wagonów towarowych. System pracy: Pracujesz na zmianie dziennej (7u21–15u51) LUB pracujesz w zmiennym systemie obejmującym zmiany dzienne i nocne (1 miesiąc pracy na zmianie dziennej, a następnie 1 miesiąc pracy na zmianie nocnej). W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopów jest często powiązane z obsadą personelu i harmonogramami służby. W związku z tym korzystanie z urlopu może być mniej elastyczne niż w typowym środowisku biurowym.