# Osoba odpowiedzialna za dział techniczny – pełny etat - **Stanowisko:** Osoba odpowiedzialna za dział techniczny – pełny etat - **Firma / Agencja:** Accent Jobs BE - **Kraj:** Belgia (BE) - **Miasto / Region:** Antwerpen - **Wynagrodzenie:** 2200,00 EUR / mies. - **Wymiar pracy:** Pełen etat - **Język:** Holenderski - **Data publikacji:** 08.10.2026 - **Aplikuj bezpośrednio:** https://worktoday.pl/oferta/verantwoordelijke-technische-dienst-voltijds-ienst-572326 --- Jak możesz pomóc nam zmieniać rzeczywistość? Jako lider zespołu, który również pracuje operacyjnie, kierujesz zespołem oraz samodzielnie wykonujesz konserwację i naprawy wagonów towarowych. W ten sposób pomagasz nam zapewnić klientom maksymalną dostępność wagonów towarowych. Na czym polega Twoja rola? Kierujesz zespołem około pięciu techników. Wykonujesz konserwację, naprawy, prace montażowe, przeglądy, kontrole i remonty wagonów towarowych. Twoje zadania będą się różnić w zależności od specjalizacji, w której zostaniesz przeszkolony. System pracy: Pracujesz na zmianie dziennej (7u21–15u51) LUB pracujesz w zmiennym systemie obejmującym zmiany dzienne i nocne (1 miesiąc pracy na zmianie dziennej, a następnie 1 miesiąc pracy na zmianie nocnej). Jeśli rozpoczniesz pracę na zmianie dziennej, musisz być gotowy na to, że w przyszłości będziesz pracować w systemie zmianowym (na zmianach porannych i popołudniowych), jeśli będą tego wymagać obowiązki. W takim przypadku praca w nocy jest dobrowolna. Gotowość do takiej pracy będzie dodatkowym atutem. Twoje wynagrodzenie będzie okresowo wzrastać w ramach obowiązującej skali płac. Bony żywieniowe o wartości €6,50 za każdy przepracowany dzień. Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy. Premia roczna, dodatek urlopowy, dodatek za dwujęzyczność i premia za wydajność. Ubezpieczenie szpitalne. Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem i dodatek rowerowy. Korzyści dla Twojej rodziny, między innymi bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na atrakcje rodzinne i w sieciach handlowych. W NMBS nie obowiązuje jeden, jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, systemu pracy i statusu zatrudnienia. Ogólnie pracownicy otrzymują co najmniej ustawowy wymiar urlopu, uzupełniony o tak zwane dni kredytowe i inne dni kompensacyjne. Według samej NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnione dniami kredytowymi”. W praktyce często spotyka się takie połączenia: 20 ustawowych dni urlopu dodatkowe dni kredytowe ewentualne dni kompensacyjne z tytułu 36-godzinnego tygodnia pracy lub określonych rozkładów godzin dni świąteczne i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami Dzięki temu wielu pracowników ma do dyspozycji: około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych), albo nawet od 35 do 40 dni, w zależności od stanowiska i systemu pracy. W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopów jest często powiązane z obsadą personelu i harmonogramami służby. W związku z tym korzystanie z urlopu może być mniej elastyczne niż w typowym środowisku biurowym. Jako pracownik NMBS możesz zazwyczaj korzystać również z: urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS; urlopu rodzicielskiego i innych urlopów tematycznych; przerwy w karierze zawodowej lub urlopu z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami branżowymi; Nadzwyczajny urlop z tytułu określonych zdarzeń rodzinnych. Dlaczego ta praca jest dla Ciebie? Masz świadectwo ukończenia szkoły średniej w zakresie kształcenia technicznego lub zawodowego (OK4) albo zaświadczenie o równoważności. Albo masz odpowiednie doświadczenie (min. 2 lat). Dobrze znasz język niderlandzki. Posiadasz następujące kompetencje techniczne: Znasz mechanikę, potrafisz wykonywać pomiary mechaniczne i czytać rysunki techniczne. Znasz przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa i ochrony pracowników. Potrafisz pracować z komputerem. Rozpoznajesz u siebie następujące cechy osobowości: Masz niezbędne umiejętności przywódcze i organizacyjne, aby kierować zespołem. Rozumiesz znaczenie procedur bezpieczeństwa i zawsze ich przestrzegasz. Lubisz pracować w sposób uporządkowany i metodyczny oraz chętnie wykazujesz inicjatywę. Dlaczego ta praca jest dla Ciebie? Masz świadectwo ukończenia szkoły średniej w zakresie kształcenia technicznego lub zawodowego (OK4) albo zaświadczenie o równoważności. Albo masz odpowiednie doświadczenie (min. 2 lat). Dobrze znasz język niderlandzki. Posiadasz następujące kompetencje techniczne: Znasz mechanikę, potrafisz wykonywać pomiary mechaniczne i czytać rysunki techniczne. Znasz przepisy prawne dotyczące bezpieczeństwa i ochrony pracowników. Potrafisz pracować z komputerem. Rozpoznajesz u siebie następujące cechy osobowości: Masz niezbędne umiejętności przywódcze i organizacyjne, aby kierować zespołem. Rozumiesz znaczenie procedur bezpieczeństwa i zawsze ich przestrzegasz. Lubisz pracować w sposób uporządkowany i metodyczny oraz chętnie wykazujesz inicjatywę. Twoje wynagrodzenie będzie okresowo wzrastać w ramach obowiązującej skali płac. Bony żywieniowe o wartości €6,50 za każdy przepracowany dzień. Dodatki za pracę w soboty, niedziele i w nocy. Premia roczna, dodatek urlopowy, dodatek za dwujęzyczność oraz premia za wydajność. Ubezpieczenie hospitalizacyjne. Abonament kolejowy, zniżki na międzynarodowe podróże pociągiem oraz dodatek rowerowy. Korzyści dla Twojej rodziny, m.in. bezpłatne bilety kolejowe, korzystne cenowo obozy wakacyjne oraz zniżki na rodzinne atrakcje i w sieciach handlowych. W NMBS nie obowiązuje jeden jednolity system urlopowy dla wszystkich. Liczba dni urlopu zależy od stanowiska, wymiaru czasu pracy i statusu zatrudnienia. Co do zasady pracownicy otrzymują co najmniej ustawowe dni urlopu, uzupełnione o tak zwane dni kredytowe i inne dni kompensacyjne. Według samej NMBS pracownik otrzymuje „minimum 20 dni urlopu, uzupełnione dniami kredytowymi”. W praktyce często spotyka się takie połączenia: 20 ustawowych dni urlopu dodatkowe dni kredytowe ewentualnie dni kompensacyjne za tydzień pracy w wymiarze 36 godzin lub za określone rozkłady czasu pracy święta ustawowo wolne od pracy i ewentualne dni zastępcze zgodnie z obowiązującymi zasadami W rezultacie wielu pracowników ma: około 33 dni (20 + 13 dni kredytowych), a nawet od 35 do 40 dni, w zależności od stanowiska i systemu pracy. W przypadku stanowisk operacyjnych (maszynista, konduktor, personel nastawni itp.) planowanie urlopu często wiąże się z obsadą pracowników i rozkładami służb. Dlatego korzystanie z urlopu może być czasem mniej elastyczne niż w tradycyjnym środowisku biurowym. Ponadto jako pracownik NMBS możesz zazwyczaj korzystać z: urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS; urlop rodzicielski i inne urlopy tematyczne; przerwy w karierze lub urlopu z tytułu redukcji czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami sektorowymi; urlopu okolicznościowego w przypadku określonych wydarzeń rodzinnych ## Co oferujemy - urlopu chorobowego zgodnie z obowiązującymi zasadami HR Rail/NMBS - urlopu rodzicielskiego i innych urlopów tematycznych - przerwy w karierze zawodowej lub urlopu z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami branżowymi - urlop rodzicielski i inne urlopy tematyczne - przerwy w karierze lub urlopu z tytułu redukcji czasu pracy zgodnie z przepisami prawa i regulacjami sektorowymi --- *Dokument wygenerowany maszynowo dla agentów AI i modeli LLM przez WorkToday.pl — oficjalny agregator ofert pracy za granicą.*