Szwedzka Służba Celna poszukuje lidera funkcji rozwojowej

Opis oferty

Czy jesteś zdeterminowanym liderem, który pragnie pełnej wyzwań, zróżnicowanej i znaczącej pracy z ekscytującymi zadaniami, w której możesz przyczynić się do ulepszenia i rozwoju szwedzkiej służby celnej? Aplikuj już teraz i zostań jednym z naszych nowych pracowników! O nas Szwedzka Służba Celna to organ o ważnej misji społecznej, a dział IT Szwedzkiej Służby Celnej w Luleå jest jednym z największych pracodawców w branży IT w północnej Szwecji, zatrudniającym około 350 pracowników. Departament zapewnia obsługę całej Służby Celnej i świadczy szereg usług w różnych obszarach działania Służby Celnej. O serwisie Głównym obszarem odpowiedzialności jako szefa funkcji rozwoju jest bezpieczne i sprawne kierowanie i koordynowanie funkcji rozwoju Administracji Celnej oraz koordynowanie działań rozwojowych. Kierujesz funkcją rozwoju, której zadaniem jest tworzenie warunków do działań rozwojowych oraz śledzenie dążeń Agencji Celnej w kierunku pożądanych efektów i efektywniejszych działań rozwojowych. Horyzont funkcji jest często długoterminowy i strategiczny oraz wiąże się ze zmianami i restrukturyzacją Agencji Celnej. Funkcja, którą kierujesz, ma również za zadanie zapewnienie warunków wstępnych w postaci metodologii i praktycznego wsparcia obszarom rozwoju w ramach operacji rozwojowych, przewodniczącego i grupy sterującej rozwojem. Będziesz kierować wirtualną organizacją z przypisanymi rolami i zasobami z różnych części szwedzkiej administracji celnej. Wraz z innymi rolami, takimi jak programiści biznesowi, kontrolerzy, architekci i zwinni trenerzy, tworzona jest funkcja, która zapewnia, że ​​działania rozwojowe szwedzkiej administracji celnej otrzymają wsparcie potrzebne do wywarcia wpływu na operacje celne przy pomocy wsparcia IT. Przykłady istniejących zadań: • Kieruj funkcją rozwoju i jej pracą w zakresie śledzenia, analizowania, przygotowywania, wizualizacji i zapewniania komfortu zarówno w mowie, jak i na piśmie, przedstawiając informacje jako podstawę do kontrolowania i śledzenia działań rozwojowych z różnych perspektyw. • Strategicznie i systematycznie analizować, ulepszać i przyczyniać się do tworzenia skutecznych metod pracy w ramach działań rozwojowych. • Uczestnictwo w pracach związanych z planowaniem biznesowym i monitorowaniem działań rozwojowych. • Współpraca i wspieranie różnych ról w zakresie zarządzania i działań następczych w ramach działań rozwojowych. Strategicznym zarządzaniem działaniami rozwojowymi kieruje grupa sterująca rozwojem, która stanowi część najwyższego kierownictwa Agencji Celnej. Zgłaszasz się do jego prezesa. Stanowisko zlokalizowane jest w dziale IT, w ramach komórki kadrowej IT oraz grupy wsparcia zarządzania. Czy jesteś tym, kogo szukamy? Poszukujemy Ciebie, który posiada: • stopień naukowy uznany za odpowiedni przez szwedzką administrację celną lub doświadczenie uznane za równoważne. • doświadczenie w działalności rozwojowej ze szczególnym uwzględnieniem rozwoju IT • kilkuletnie doświadczenie jako lider • kilkuletnie doświadczenie w pracy w zarządzaniu i kontroli w zwinnym biznesie • dobra umiejętność wypowiadania się w mowie i piśmie w języku szwedzkim i angielskim • Obywatelstwo szwedzkie Zasłużony: • doświadczenie w pracy w sektorze publicznym. • doświadczenie we wprowadzaniu nowych metod pracy obejmujących kilka działów organizacyjnych Cechy osobiste Cenimy Cię za zdeterminowanego i pewnego siebie lidera, potrafiącego przejmować inicjatywę w złożonych operacjach i charakteryzującego się komunikatywnym podejściem. Masz strategiczne podejście, umiejętności analityczne i ustrukturyzowany sposób pracy. Jesteś zorientowany na wyniki i masz holistyczne podejście do tego, co robisz. Łatwo Ci współpracować i pozwalać innym na rozwój, jednocześnie będąc niezależnym. Dobrze czujesz się także we współpracy zdalnej i wykorzystujesz do tego wszystkie kanały i narzędzia. Dla Państwa podstawową wartością Agencji Celnej jest; Holistyczne spojrzenie, Innowacyjne myślenie, Branie odpowiedzialności, coś zupełnie naturalnego. Duży nacisk zostanie położony na Twoje cechy osobiste. Oferujemy Ci Szwedzka Służba Celna ma ważną misję w społeczeństwie i oferujemy ekscytującą i stymulującą pracę z dobrymi możliwościami rozwoju i szkoleń. Urząd Celny jest uznanym, przyjaznym miejscem pracy, w którym wysoko cenimy dobre samopoczucie i kulturę – dobra zabawa w pracy jest czynnikiem sukcesu. Pracując w szwedzkiej administracji celnej, przyczyniasz się do tworzenia bezpiecznego społeczeństwa. Uważamy, że w życiu ważna jest równowaga, dlatego wśród naszych benefitów znajduje się między innymi coś, co nazywamy elastycznym miejscem pracy. Oznacza to, że pracujesz zarówno w biurze w Luleå, jak i z domu, na poziomie odpowiadającym Twojej pracy, Tobie i Twoim współpracownikom, ale przynajmniej jeden dzień w tygodniu jesteś w biurze w Luleå. Kolejnym benefitem jest zasiłek zdrowotny oraz dobre warunki urlopowe i emerytalne. Inne: Numer referencyjny: TV-2026-17811 Lokalizacja: Luleå Forma zatrudnienia: Zatrudnienie na stałe, które może rozpocząć się po 6-miesięcznym okresie próbnym Dzień dostępu: Po uzgodnieniu Stosowane jest indywidualne ustalanie wynagrodzenia Dojazd może być uwzględniony w usłudze Stawiamy wysokie wymagania w zakresie świadomości bezpieczeństwa i prywatności naszych pracowników. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu przejdziesz test narkotykowy i sprawdzisz przeszłość. Przed zatrudnieniem przeprowadzana jest kontrola bezpieczeństwa wraz z kontrolą rejestrową zgodnie z ustawą o ochronie bezpieczeństwa, gdyż stanowisko jest zaliczone do grupy bezpieczeństwa. Służba Celna jest organem obronnym totalnym i po zatrudnieniu możesz zostać przydzielony do Służby Celnej. Szwedzka służba celna ceni cechy, które wnoszą do firmy równy rozkład płci i różnorodność etniczna. Więcej informacji i aplikacja Informacji na temat stanowiska udziela Ida Niva, kierownik Działu Wsparcia Zarządzania w kadrze IT, 0920-43 05 80. W razie pytań dotyczących procesu rekrutacji można dzwonić do działu wsparcia celnego PA tel. 060-67 25 85. Przedstawicielami związku są OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson, 0920-25 96 31, a SACO-S Eva Rutberg, 0920-25 96 39. Twoje zgłoszenie wraz z listem osobistym i życiorysem musi wpłynąć do szwedzkiej administracji celnej najpóźniej do 20.09.2026 r. Zgłoszenia dokonuje się za pomocą poniższego elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Powstrzymujemy się od wszelkich kontaktów z firmami zajmującymi się rekrutacją pracowników i sprzedawcami ogłoszeń o pracę. Urząd celny to organ rządowy kontrolujący przepływ towarów przez granice Szwecji. Mając wizję, że granicę mogą przekraczać wyłącznie zatwierdzone towary, zapobiegamy przedostawaniu się nielegalnych towarów do kraju i przyczyniamy się do bezpieczniejszego społeczeństwa. Upraszczamy handel z innymi krajami i kładziemy podwaliny pod zwiększony wzrost i konkurencję na równych warunkach. Urząd celny, założony w 1636 roku, zatrudnia dziś około 2500 pracowników i jest kierowany przez pełniącego obowiązki dyrektora generalnego celników Johana Norrmana.

Warunki zatrudnienia

Agencja

Jobbsafari

Typ umowy

OTHER