HR koordinátor (toborzási fókusszal)

Opis oferty

Cégleírás / Organisation/Department Partnercégünk egy holland anyavállalattal rendelkező, stabil gyártóvállalat, amely multinacionális háttere ellenére kifejezetten családias és támogató munkahelyi légkört biztosít. A dinamikus, kis létszámú HR csapatukba keresünk most egy agilis kollégát, akinek ez a pozíció kiváló szakmai fejlődési lehetőséget és ugródeszkát jelenthet a jövőre nézve. Pozíció leírása / Job description Teljes körű, önálló toborzási és kiválasztási folyamatok (end-to-end recruitment) menedzselése fizikai és szellemi pozíciókra egyaránt Álláshirdetések elkészítése, jelöltek aktív felkutatása, interjúk önálló megszervezése és levezetése Napi szintű kapcsolattartás a jelöltekkel, a társosztályok vezetőivel, valamint kölcsönző partnerekkel és képző intézményekkel Precíz HR adminisztráció ellátása: munkaszerződések előkészítése, személyi akták naprakész kezelése, be- és kiléptetési folyamatok teljes körű végigvitele Onboarding és offboarding folyamatok, valamint munkaruházattal kapcsolatos teendők koordinációja HR rendszerek (pl. munkaidő-nyilvántartó) kezelése, aktualizálása, valamint toborzási riportok készítése Aktív részvétel a céges rendezvények, csapatépítők szervezésében és az employer branding folyamatok támogatásában Elvárások / Requirements Középfokú és/vagy felsőfokú szakirányú végzettség (humánerőforrás területen) Aktív, társalgási szintű angol nyelvtudás (külföldi munkavállalókkal való napi szintű kommunikációhoz) Biztos alapok a HR adminisztrációban és a munkaszerződések kezelésében Önálló, felelősségteljes, precíz és „pörgős” személyiség, kiváló konfliktuskezelő és kommunikációs készséggel Nyitottság határozott idejű (kb. 1 éves), munkaerő-kölcsönzés keretében történő foglalkoztatásra (ez lehet több is egyeztetéstől függően) Előnyt jelent a "B" kategóriás jogosítvány megléte Amit kínálunk / Offer Versenyképes fizetés Cafeteria juttatás (bruttó 48.000 Ft/hónap) Utazási támogatás - Budapesten kívülről érkezőknek (20 Ft/km vagy bérlettámogatás) Rugalmas reggeli munkakezdés (07:10 és 08:45 között) Munkavédelmi eszközök biztosítása az üzemi területeken. Támogató, családias munkahelyi légkör, céges rendezvények, csapatépítők és szakmai programok Kapcsolattartó / Information Jávor Dániel - [email protected] tapasztalat 3-5 év / 3-5 years készségek HR adminisztráció recruitment szakmai ismeretek B kategóriás jogosítvány szükséges végzettség Főiskolai, egyetemi végzettség / University

Wymagania

• B kategóriás jogosítvány
• HR adminisztráció,recruitment
• Főiskolai, egyetemi végzettség / University

Warunki zatrudnienia

Agencja

Randstad Hungary

Typ umowy

Pełen etat