HR generalista z naciskiem na płace i projekty HR (k/m/n)

Obowiązki

• Przygotowywanie i bieżące przetwarzanie dokumentacji i danych potrzebnych do rozliczeń płacowych
• Kontrola rozliczeń płacowych wykonywanych przez zewnętrznego usługodawcę i wyjaśnianie odchyleń
• Bycie osobą kontaktową w kwestiach prawa pracy i rozliczeń płacowych w firmie
• Ogólna administracja personalna (elektroniczne bazy danych, ewidencja czasu pracy)
• Udział w dalszym rozwoju i optymalizacji procesów HR
• Centralna rola w projektach HR
• Współpraca przy działaniach i tematach rozwoju pracowników

Wymagania

• Doświadczenie w obszarze kadr i płac
• Znajomość prawa pracy i rozliczeń płacowych
• Biegła znajomość języka niemieckiego
• Umiejętność pracy zespołowej

Warunki zatrudnienia

Agencja

karriere.at

Typ umowy

Pełen etat