Specjalista ds. HR (HR Generalist)

Obowiązki

• Doradztwo dla menedżerów i pracowników w sprawach HR i prawa pracy
• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracownika (rekrutacja, onboarding, rozwój, offboarding)
• Wsparcie planowania zatrudnienia, tematów związanych z płacami i administracją HR
• Prowadzenie projektów HR i inicjatyw grupowych (talenty, zarządzanie wynikami, badania pracownicze)

Wymagania

• Wykształcenie wyższe z zakresu HR, zarządzania lub pokrewnego
• Min. 5 lat doświadczenia w HR na stanowisku generalisty lub HR Business Partnera
• Solidna znajomość austriackiego prawa pracy
• Biegły niemiecki i dobry angielski (min. B2)

Co oferujemy

• Szeroka, odpowiedzialna rola HR z dużą samodzielnością
• Współpraca z lokalnym kierownictwem i międzynarodowymi zespołami HR
• Możliwość udziału w projektach HR i dalszego rozwoju

Warunki zatrudnienia

Agencja

karriere.at

Typ umowy

Część etatu

Region

Niederösterreich