HR Generalista (k/m) – Zróżnicowany zakres obowiązków z możliwością kształtowania

Obowiązki

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i zarządzanie kandydatami
• Odpowiedzialność za procesy onboardingu i offboardingu
• Operacyjna administracja personalna (tworzenie umów o pracę, zmian, porozumień, zaświadczeń, świadectw pracy)
• Wdrażanie działań rozwojowych
• Kluczowy użytkownik i nadzorca elektronicznego systemu planowania czasu pracy ALEX
• Przygotowywanie statystyk i wskaźników HR, zarządzanie budżetem HR
• Doradztwo dla kadry zarządzającej i pracowników w kwestiach prawa pracy

Warunki zatrudnienia

Agencja

karriere.at

Typ umowy

Część etatu