Partner HR / HR Allrounder 80–100%

Obowiązki

• Kompleksowa obsługa HR wyznaczonego obszaru firmy
• Odpowiedzialność za całą administrację personalną od wejścia do wyjścia
• Prowadzenie miesięcznego przetwarzania wynagrodzeń wraz z czynnościami następczymi
• Doradztwo i wsparcie kadry kierowniczej w kwestiach prawno-pracowniczych
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i wytycznymi wewnętrznymi
• Aktywny udział w projektach HR, np. digitalizacja lub optymalizacja procesów
• Udział w działaniach rekrutacyjnych i budowaniu wizerunku pracodawcy
• Wsparcie przy wewnętrznych wydarzeniach HR w razie potrzeby

Wymagania

• Ukończone dalsze kształcenie w HR (np. HR-Fachausweis)
• Wieloletnie doświadczenie w generalistycznej roli HR
• Rozbudowana wiedza z administracji personalnej, payroll i prawa pracy
• Doświadczenie z systemami HR i payrollowymi
• Bardzo dobra znajomość niemieckiego w mowie i piśmie
• Doradcza, stanowcza i dyskretna osobowość
• Samodzielna, ustrukturyzowana i odpowiedzialna praca
• Prawo jazdy kat. B

Co oferujemy

• Współpraca w koleżeńskim, małym zespole HR
• Połączenie operacyjnej pracy bieżącej i pracy projektowej
• Nowoczesne środowisko pracy z krótkimi ścieżkami decyzyjnymi
• Stabilny pracodawca z możliwościami rozwoju

Warunki zatrudnienia

Agencja

Adecco Schweiz

Typ umowy

Festanstellung

Region

Zh