Partner HR 80–100%

Obowiązki

• Strategiczne i operacyjne doradztwo dla kadry kierowniczej w Szwajcarii i jednostkach międzynarodowych
• Odpowiedzialność za dalszy rozwój i optymalizację procesów i standardów HR
• Zaufana osoba kontaktowa dla pracowników i zarządu we wszystkich tematach HR
• Inicjowanie i wdrażanie projektów HR (np. digitalizacja, Employer Branding)
• Aktywne współkształtowanie inicjatyw Change, rozwoju organizacji i pracowników
• Wnoszenie impulsów do profesjonalizacji i strategicznego ukierunkowania obszaru HR
• Udział w międzyobszarowych inicjatywach HR

Wymagania

• Handlowe wykształcenie podstawowe z solidnym dalszym kształceniem HR (np. eidg. HR-Fachausweis)
• Wieloletnie doświadczenie jako HR Business Partner w środowisku międzynarodowym
• Myślenie biznesowe, strategiczne i sieciowe
• Stylistycznie pewny niemiecki i bardzo dobra do negocjacyjnej znajomość angielskiego
• Ustrukturyzowana, samodzielna i zorientowana na rozwiązania praca

Warunki zatrudnienia

Agencja

Adecco Schweiz

Typ umowy

Festanstellung

Region

Zh