Partner HR 80–100%

Obowiązki

• Operacyjne doradztwo, coaching i towarzyszenie kadrze kierowniczej w całym cyklu HR
• Wsparcie linii w planowaniu personalnym, rekrutacji i procesach zmian
• Samodzielna odpowiedzialność za administrację HR przy wejściach, wyjściach i wewnętrznych przeniesieniach
• Inicjowanie i prowadzenie projektów HR oraz opracowywanie koncepcji i instrumentów HR
• Aktywna praca w projektach międzyobszarowych
• Standaryzacja, optymalizacja i automatyzacja procesów HR
• Regularne przemieszczanie się w regionach i bezpośrednia wymiana

Wymagania

• Handlowe wykształcenie podstawowe z dalszym kształceniem HR (eidg. HR-Fachausweis lub równoważne)
• Wieloletnie doświadczenie w doradztwie HR i administracji personalnej
• Biegły francuski i włoski (poziom C lub ojczysty) oraz dobra znajomość niemieckiego
• Ustrukturyzowana, samodzielna i koncepcyjna praca
• Wysoka orientacja na usługi i rozwiązania
• Elastyczność i gotowość do podróży w regionie

Warunki zatrudnienia

Agencja

Adecco Schweiz

Typ umowy

Festanstellung

Region

Zh