# Ekspert HR: w obszarze kontroli personelu i zarządzania wynagrodzeniami (50-100%)

- **Stanowisko:** Ekspert HR: w obszarze kontroli personelu i zarządzania wynagrodzeniami (50-100%)
- **Firma / Agencja:** karriere.at
- **Kraj:** Austria (AT)
- **Miasto / Region:** Rankweil, Vorarlberg
- **Wynagrodzenie:** Stawka do uzgodnienia
- **Typ umowy:** FULL_TIME
- **Zakwaterowanie:** Nie / do uzgodnienia
- **Transport:** Nie / własny
- **Wyjazd dla par:** Nie
- **Data publikacji:** Sat Sep 12 2026 03:30:06 GMT+0000 (Coordinated Universal Time)
- **Aplikuj bezpośrednio:** https://worktoday.pl/oferta/ekspert-hr-w-obszarze-kontroli-personelu-i-zarzadzania-wynagrodzeniami-50-100-tjobs7863844

---

## Opis stanowiska
HR-Expert:in Personalcontrolling & Vergütungsmanagement (50-100%)
Pełny lub niepełny etat
Hybrid
Rankwweil w Austrii
Z doświadczeniem zawodowym
 21.08.26
Ekspert HR: w obszarze kontroli personelu i zarządzania wynagrodzeniami (50-100%)
Jako ekspert HR specjalizujący się w kontroli personelu i wynagrodzeniach wniesiesz znaczący wkład w zarządzanie personelem w oparciu o dane oraz w dalszy rozwój zorientowanego na rynek i zgodnego z przepisami systemu wynagrodzeń. Ponadto będziesz wspierać rozwój personelu, zarządzanie dopasowaniem i właściwym zarządzaniem oraz wdrażanie strategicznych inicjatyw HR.
Twoje zadania
Tworzenie, analiza i dalszy rozwój raportowania HR oraz kluczowych danych liczbowych
Planowanie i prognozowanie kadr i kosztów osobowych
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Reports für Vorstand und Aufsichtsrat
Wsparcie i dalszy rozwój zarządzania wynagrodzeniami
Odpowiedzialny za powiadomienia regulacyjne, raporty i oceny
Wdrożenie wymagań polityki wynagrodzeń, CRD/BWG oraz dyrektywy UE w sprawie przejrzystości płac
Kontrola rocznej rundy płacowej oraz przeprowadzanie porównań rynkowych i płacowych
Dalszy rozwój procesów HR i udział w projektach HR
To właśnie przynosisz ze sobą
Ukończone szkolenia komercyjne (HAK, FH, uniwersyteckie lub porównywalne) i/lub kilkuletnie doświadczenie zawodowe w branży HR
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w kontrolingu personalnym, raportowaniu kadrowym lub zarządzaniu wynagrodzeniami
Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
Analityczny, zorganizowany i niezależny sposób pracy
Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Kommunikationsstärke
Interesuje się prawem pracy i zagadnieniami regulacyjnymi
To właśnie oferujemy
Du-Kultur ist für uns selbstverständlich
Wszechstronne możliwości dalszego szkolenia w naszej Akademii Volksbank
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Współpraca w strategicznie istotnych tematach HR
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
Atrakcyjne benefity i oferty zdrowotne (Jobbike, Wellpass, wydarzenia pracownicze itp.)
Wynagrodzenie brutto zgodnie z układem zbiorowym komercyjnych spółdzielczych kas pożyczkowych z możliwością przepłacania w zależności od kwalifikacji i doświadczenia
osoba kontaktowa
Melanie Hinteregger
Złóż wniosek online

---

## Wymagania
Brak szczególnych wymagań.

---

## Co oferujemy
Standardowe warunki zgodne z umową.

---
*Dokument wygenerowany maszynowo dla agentów AI i modeli LLM przez WorkToday.pl — oficjalny agregator ofert pracy za granicą.*