# Menedżer projektu wdrożeń klientów

- **Stanowisko:** Menedżer projektu wdrożeń klientów
- **Firma / Agencja:** Morgan McKinley Ireland
- **Kraj:** Irlandia (IE)
- **Miasto / Region:** Dublin
- **Wynagrodzenie:** Nie podano
- **Typ umowy:** Kontrakt

- **Data publikacji:** 08.09.2026
- **Aplikuj bezpośrednio:** https://worktoday.pl/oferta/client-onboarding-project-manager-nager1104762

---

Menedżer wdrożeń biznesowych (wprowadzanie klientów)

Lokalizacja: Dublin (model hybrydowy)

Omówienie roli

Poszukujemy doświadczonego menedżera wdrożeń biznesowych do dołączenia do wiodącej globalnej organizacji usług finansowych. Stanowisko odpowiada za zarządzanie kompleksowym procesem wprowadzania i wdrażania nowych klientów, ze szczególnym uwzględnieniem planowania migracji, jej realizacji, testów oraz pomyślnego przejścia do codziennej działalności operacyjnej.

W ścisłej współpracy z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi klientami odegrasz kluczową rolę w realizacji złożonych projektów wdrażania, dbając o wysoki standard obsługi klienta, kontroli operacyjnej i dostarczania projektów w całym cyklu wdrożeniowym.

To doskonała okazja, by dołączyć do dynamicznego środowiska usług funduszy i zdobyć doświadczenie w całym cyklu operacji inwestycyjnych.

Główne obowiązki

Pełnienie roli głównego opiekuna relacji między działem sprzedaży, rozwojem biznesu, operacjami a zewnętrznymi klientami w całym procesie wprowadzania.

Kierowanie kompleksowymi projektami wdrożeniowymi klientów, z odpowiedzialnością za planowanie i realizację migracji.

Koordynowanie złożonych migracji klientów, zapewniając realizację zgodnie z ustalonymi harmonogramami i planami wdrożeniowymi.

Zarządzanie i nadzorowanie działań testowych, w tym:

próby suchowe

próby równoległe

walidacja danych i rozliczenia

Opracowywanie i aktualizowanie szczegółowych instrukcji migracji oraz dokumentacji wdrożeniowej.

Zapewnianie, że wszystkie działania związane z wprowadzaniem klientów są wykonywane dokładnie i zgodnie ze standardami ładu korporacyjnego, ryzyka i jakości.

Wsparcie w pomyślnym przejściu nowo wprowadzonych klientów do zespołów operacyjnych.

Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami w trakcie wdrażania.

Monitorowanie wskaźników wydajności wprowadzania i zapewnianie spełnienia oczekiwań dotyczących dostarczania usług.

Identyfikowanie możliwości poprawy procesów wprowadzania, doświadczeń klientów i efektywności operacyjnej.

Funkcjonowanie jako punkt eskalacji w sprawach związanych z wdrażaniem i migracją.

Wsparcie inicjatyw ciągłego doskonalenia i strategicznych projektów zmian w całej firmie.

Udział w dodatkowych projektach biznesowych w razie potrzeby.

Wymagane doświadczenie

8-10+ lat doświadczenia w usługach funduszy, obsłudze aktywów lub administracji funduszami.

Minimum 5 lat doświadczenia na poziomie kierowniczym.

Silne doświadczenie w realizacji projektów wprowadzania, wdrażania lub migracji klientów.

Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem migracji, od planowania po stabilizację po wdrożeniu.

Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu programami testowymi, w tym próbami suchowymi, równoległymi i rozliczeniami.

Silna wiedza operacyjna w zakresie usług funduszy, w idealnym przypadku obejmująca:

Fund Accounting

Transfer Agency / Investor Services

Custody

Doświadczenie w pełnieniu roli starszego kontaktu z klientem podczas wdrożeń lub programów zmian operacyjnych.

Poprzednie doświadczenie w globalnym środowisku administracji funduszami, depozytariatu lub obsługi aktywów.

Znajomość platform administracji funduszy, takich jak Geneva, MultiFonds, NTAS lub podobnych systemów, jest atutem.

Dobra znajomość kompleksowego modelu obsługi funduszy, w tym interakcji między funkcjami Fund Accounting, Transfer Agency, Custody i Depositary.

Dobra znajomość przepływów danych operacyjnych między administratorami, depozytariuszami a zewnętrznymi dostawcami.

Umiejętności i kwalifikacje

Wykształcenie wyższe lub odpowiednie certyfikaty zawodowe.

Silne doświadczenie w zarządzaniu projektami i dostarczaniu wdrożeń.

Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji z klientami.

Wysoka dbałość o szczegóły z naciskiem na ład korporacyjny, ryzyko i jakość.

Proaktywne, nastawione na rozwiązania podejście z umiejętnością przejmowania odpowiedzialności za złożone inicjatywy.

Komfort pracy w szybko zmieniającym się, dynamicznym środowisku.

Biegła obsługa pakietu Microsoft Office.

Co oferujemy

Okazja dołączenia do wiodącej międzynarodowej organizacji usług finansowych.

Ekspozycja na złożone programy wprowadzania i migracji klientów.

Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy.

Model pracy hybrydowej z siedzibą w Dublinie.

Doskonała okazja do rozwijania wiedzy w całym cyklu usług funduszy.

---
*Dokument wygenerowany maszynowo dla agentów AI i modeli LLM przez WorkToday.pl — oficjalny agregator ofert pracy za granicą.*